AFTEC ORANGE Centre de Formation Certifié QUALIOPI
AFTEC ORANGE  Centre de Formation Certifié QUALIOPI                                     

NOUVEAU

NOUS VENONS DIRECTEMENT CHEZ VOUS POUR VOUS FORMER !

 

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Stages & financement* (CPF,OPCO,FAFCEA,AGEFIP,AGEFIS,PÔLE EMPLOI...)

 

 

-    
- SProthésie ongulaire (gel,résine,nail art,...)

 

 

- Dermopigmentation (maquillages permanents des lèvres,sourcils...)

 

 

-Dermopigmentation réparatrice

 

 

-Microblading,microshading

 

 

-Bb glow

 

 

-Browlift (lissage des sourcils)

 

 

- Tatouages (mis en formes,dessins,colorimétrie...)

 

 

- Maquillages classiques (libanais,charbonneux,mode,photo,glamour...)

 


- Maquillages artistiques (body painting,belly painting,face painting,maquillages enfants...)

 


- Soins du corps (SPA,massages esthétiques,amincissements,femmes enceintes,tous style de massages relaxants...)

 


- Extensions des cils (Cils un à un,volume russe..)

 

 

-Rehaussement de cils 

 


- Henna brown (teinture sourcils au hénné)

 

 

-Lifting colombien

 

 

-Barbier

 

 

-Chignons

 

 

-Coupes tendances 

 

 

          Le matériel pour l'ensemble des formations vous ai préter tout au long de vos stages !!!!

Le centre de formation AFTEC prend en charge la constitution du dossier.

 

 

Petit rappel des prises en charge par votre organisme collecteur :

 

 

LE PLAN DE FORMATION

LE DIF

 

 

 

DEFINITION

 

 

Nombre d’heures dont tous les salariés peuvent bénéficier si l’entreprise cotise à un organisme collecteur.

Nombre d’heures acquises par le salarié suivant le type de son contrat et du nombre d’années d’ancienneté.

CDI :

un an d’ancienneté = 20 heures/an

 

CDD :

4 mois d’ancienneté = prorata temporis

 
CDI à temps partiel :

un an d’ancienneté – prorata temporis des heures cumulables sur 6ans, soit 120h
 

 

QUI ?

 

Concerne tous les salariés mais relève de l’initiative de l’employeur.

Relève de l’initiative du salarié mais avec l’accord écrit de l’employeur.

 

 

OBJECTIFS

Répond aux besoins de fonctionnement et d’évolution de l’entreprise :

       
 
Adaptation au poste de travail

       
 
Evolution et maintien dans l’emploi

       
 
Développement des compétences

Répond aux besoins et désirs du salarié
 
Acquisition de compétences

      
Développement de parcours individualisés
notamment qualifiants.

      
  

 

 

QUAND ?

Pendant le temps de travail 50 heures par an Hors du temps de travail 80 h par an Allocation de formation

Pendant le temps de travail

Maintien du salaire

Hors du temps de travail 

 

 

 

 

COMMENT ?

   
  1-
Choix du stage

     
  2-
Inscription au stage auprès de l’établissement

     
  
3-Demande de remboursement au stage par le centre de formation

     
4- 
Le salarié suit sa formation

1 – Choix du stage

2 – Signature de l’accord entre le salarié et l’employeur (document fourni par l’établissement)

3 – Inscription au stage auprès de l’établissement

4 – Demande de remboursement au stage
  par le centre de formation.

 

 

 

Pour tout renseignement ou inscription,

 

contactez-nous au 04 90 51 02 53.

aftec-orange@hotmail.com



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